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風雨歷程,相伴成長

日期:2015年12月3日 12:40

对码组三 www.hbiot.icu 風雨歷程,相伴成長

 

——武漢宏宇建設工程咨詢有限公司慶賀省監理協會成立二十周年專題匯報

                                                                                                            

內容摘要:湖北省建設監理協會自1995年12月27日成立至今,已經走過二十周年!二十年來,我省監理行業歷經全國建筑業從計劃經濟向市場經濟轉型的全過程。在此期間,在各級政府行政部門及行業協會的大力支持和幫助下,在廣大監理工作者的不懈努力下,我省建設工程監理事業取得了有目共睹的驕人業績,在我省建筑業的蓬勃發展中發揮了重要作用。武漢宏宇建設工程咨詢有限公司在湖北省建設監理協會這個大家庭中,見證和經歷了這二十年的風雨歷程,并在行業協會和業內同仁的誠摯關懷下茁壯成長起來。 為共襄省協會成立二十周年之盛舉,宏宇公司從人力資源、企業文化、管理體系、經營策略等多個方面匯報武漢宏宇建設工程咨詢有限公司的創新發展成果。

一、公司簡介

武漢宏宇建設工程咨詢有限公司(原名:武漢宏宇建設監理有限責任公司)自1999年改制成立以來,始終貫徹“堅持創新,持續發展”的企業理念,順應國家政策導向,緊跟行業發展趨勢,結合咨詢產業特點不斷進行思想創新、業務創新、管理創新,在工程監理的基礎上不斷拓展業務范圍,逐步形成了以建筑設計為前導、工程監理為基礎、招標代理及造價咨詢為配套、項目管理為龍頭的工程咨詢綜合產業鏈。

宏宇公司通過多年的創新發展和資源積累,已從初期的臨時乙級監理資質、80萬平方米監理項目,逐步發展成為具有工程監理綜合資質、建筑設計甲級、招標代理甲級、造價咨詢甲級資質及人防監理、信息監理資質的大型綜合性工程建設咨詢集團公司。截至目前為止,宏宇公司承擔咨詢服務的項目總建筑面積超過7000萬平方米,涉及總投資額近1000億,業務范圍遍及全國,多個項目榮獲了“魯班獎”、“中國鋼結構金獎”、“全國安全文明施工現場示范工地”、“全國建筑業綠色施工示范工程”、“全國市政示范工程(金獎)”、“楚天杯”、“黃鶴杯”等各類獎項,還被行業協會評為全國建設監理行業先進監理企業、湖北省和武漢市先進監理企業、武漢地區“十佳”監理企業、守合同重信用企業、“AAA”信譽企業、抗震救災先進企業等,在社會和業內享有良好聲譽和口碑,在人力資源、企業文化、管理體系、經營策略多個方面都體現出前瞻性的戰略視野和現代化的管理思想。

二、重視梯隊建設,保持人力資源可持續發展

公司根據中長期發展思路和定位,制訂了人力資源專項規劃,采用主動培養機制和梯隊建設制度,根據人員特點和需求,制定個人規劃,通過集體培訓、注冊資格考試、職稱申報、職業再教育、師徒結隊等方式提升員工素質;在公司各部門和項目部,合理配置人力資源,形成以老帶新、以新為主的格局,確保人力資源可持續發展。隨著監理行業逐步為社會所認同,公司吸引了一批行業骨干,形成了層級分明、結構合理的人員梯隊,扭轉了公司初期發展時人員素質參差不齊、人員結構年齡老化的不利局面。在此基礎上,每年度都會對人員結構進行分析,開展績效考核,實行末位淘汰,保持各層次人員的穩定和持續更新。從1999 年至2014年,宏宇公司從業人員平均年齡從50.4歲下降到了37.6歲,30歲至50歲的人員比例從 40% 上升到60%,公司在職的各類全國注冊執業人員達到164人,中高級職稱人員達到280 名;梯隊建設呈現出良性發展的態勢,保持了公司核心團隊的持續性,多名骨干員工還被評為全國先進監理工程師、省市先進監理工程師等,在本文的第八節將介紹幾位伴隨宏宇公司一起成長的優秀青年員工代表。

三、倡導以人為本,樹立企業健康核心價值觀

一直以來,宏宇公司都在倡導和踐行“企業科學發展觀”,其核心內容為:為員工打造發展平臺,與員工共同分享企業發展成果;為客戶提供價值最大化服務,與客戶合作共贏;為社會和諧發展貢獻價值,與社會共同進步。

公司極其重視員工的職業道德和團隊修養,通過入職教育、崗前培訓、上崗交底,對新進員工的意識心態進行調整,從而樹立“以服務品質回報客戶,以發展機遇回報員工,以公益和諧回報社會”的企業核心價值觀,自公司成立以來,未發生一起因職業道德造成的重大客戶投訴。同時公司致力于人文環境建設,創辦了企業內刊,促進內部學術交流、知識更新;設有各類職工團體,定期舉辦體育比賽、知識競賽、野外拓展、觀光考察等活動,創造休閑空間、緩解員工壓力。通過這些文化活動和心理建設,旨在創建高效、健康、積極、互動的企業工作氛圍,使公司始終保持著融洽和諧、齊心奮進的狀態。近年來還與北京、上海、香港等地知名咨詢企業展開交流,吸收先進企業人本意識,結合自身特色從企業精神和發展思想上再作創新。

  四、強調責任意識,持續開展管理創新活動,全面推行特色精細化管理

宏宇公司自成立以來就致力于企業標準建設,結合規范制訂、修訂了管理大綱、監理大綱及規劃、細則、旁站方案、應急預案等范本,并陸續完善了監理工作交底,作業指導書技術標準等,為一線項目部按照工程建設階段和工序流程要求、對施工過程進行預先控制提供了較為完善的技術支持;在2002系列規范更新后,還組織全公司對新規范進行解讀分析,及時更新受控文件。在2009年,公司已全面推行技術支持體系、人力資源體系及成本控制體系建設,進一步完善企業標準,發展到目前已形成各類監理控制程序文件143份、應用文件范本34 份、專業技術交底記錄26份等企業技術服務標準。

通過多年的摸索,公司逐漸形成了以矩陣式管理架構為基礎、具有自身特色的精細化管理模式。通過體系和流程全方位覆蓋客戶需求和社會責任,并在2001年通過了ISO質量體系認證。在2004年全面推行建設項目管理后,公司率先在武漢地區行業內提出項目管理體系標準,制訂了專項的項目管理程序文件以及配套表格,完善全生命周期項目管理的工作結構和內容,并在2009年全面通過了工程監理和項目管理的質量、環境、職業健康三位一體體系認證;公司還全面推行網絡化管理,充分利用OA辦公系統等先進的管理工具和手段提升管理效率,建立并充實了公司數據庫和信息中心,形成了快捷有效的信息管理系統。

近年來,建筑質量安全問題成為社會關注焦點,宏宇公司為使業主放心、社會放心、政府放心,特別設置獨立于項目部外的質量安全環保部,對公司下轄各個施工現場實施質量安全分級分類管理制,將在監(在管)項目按照不同施工階段及隱患等級分成A\B\C三類,通過不同頻度的巡查督促,及時發現問題,督促整改,并向主管部門和業主進行通報。這種雙重監督機制能夠及時處理各類隱患,較好地防范了質量安全責任風險,自實行以來公司未發生一起重大質量安全事故。

五、緊跟經濟形勢,注重產品創新,打造建設咨詢綜合產業鏈

宏宇公司在成立初期隨著房地產市場高速發展,以住宅、民用建筑監理為主;在教育產業化高速發展時期,公司為武漢地區大部分大專院校提供了設計、招標代理、造價咨詢、工程監理全方位服務;隨著國家逐步調控房地產市場、大力拉動基礎設施建設,公司也轉向市政建設、藝術體育場館、機場、醫院、金融、政府機關等社會公共項目,全面開展工程監理與項目管理一體化服務;近年來國家倡導民計民生、拉動消費內需,公司也開始涉及商業消費類建設項目市場。

隨著信息技術在工程建設領域的廣泛應用,信息監理業務在國內的發展勢頭較快。宏宇公司自2011年起開始涉足信息監理行業并取得丙級資質,逐步拓展工程咨詢產業鏈。

六、積極履行社會責任,為社會和諧發展貢獻價值

企業成立十六余年來,一貫秉承“以公益和諧回報社會”的企業核心價值觀,為社會提供大量就業崗位。主動對困難員工家庭進行幫扶,對員工婚、喪、生日進行慰問?;斡牘媸亂?,傾情回報社會,在“5.12汶川地震”“4.20雅安地震”中組織捐款。為災區建設奉獻愛心。

七、自主建設數字化管理平臺,實現企業管理和工程項目管理全面信息化

    為提高宏宇公司企業經營管理效率,強化業務標準化實施,公司總結和梳理了自身多年的發展經驗,自主研發了集工程項目管理、協同辦公、人力資源管理、知識庫于一體的數字化信息管理平臺。在以項目作為信息化應用抓手的基礎上,將項目流程標準與企業管理流程固化到信息系統中,從人、財、物、項目進程、項目風險等多個維度,為一線員工提供規范化的作業工具,為各層管理者決策提供準確直觀的管理依據,從而保證企業內部管理和工程項目管理的可控性與質量。

在不斷調整市場布局的同時,宏宇公司一直以國外先進成熟的建設咨詢模式為發展方向,在工程監理的基礎上拓展招標代理、工程造價咨詢、建設項目管理等咨詢服務范圍,并控股建筑設計公司,形成了以建筑設計為前導、工程監理為基礎、招標代理及造價咨詢為配套、項目管理為龍頭的建設咨詢綜合產業鏈。近年來,公司還在嘗試向前期的項目策劃、項目融資、后期的物業運營等方面拓展,嘗試多種服務創新。

歷史銘記成就,未來見證輝煌。宏宇公司將持續以卓越品牌為追求、行業領先為理想,致力于服務、技術與管理創新,積極拓展綠色建筑、生態環保、基礎配套、保障用房等國計民生領域的咨詢服務,堅持顧客至上的理念,履行企業社會責任,以專業、優質、完善、高效的服務,與客戶合作共贏,與社會和諧共進,共同譜寫建設咨詢的當代華章。

所屬類別: 行業動態

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